为搭好基层党组织与“五类主管”人员家属互为沟通、共同拒腐的桥梁，进一步加强“五类主管”人员廉洁自律，干净做人的行事作风，9月23日上午，阳煤化机太原基地生产第二党支部召开了一场严肃生动的座谈会。会议由支部书记李英杰主持，支部班子成员及支部所辖区域24名“五类主管”人员和家属参加了会议。

会上，首先纪检委员刘田宣读了《关于进一步做好五类关键岗位主管人员监督管理工作的通知》，并认真部署了下一步对“五类主管”人员专项监督检查等工作。

座谈会上，支部书记李英杰重点围绕公司纪委下发的《廉政周刊》学习文件，并结合五类关键岗位职责进行表态发言。他指出，支部所辖分厂要全力把好“五类主管”人员的入口关，对“五类主管”人员要进行常态化廉洁“体检”，对不符合条件的人员要及时清理整顿。其次，要严格执行五类主管人员“双包保”制度，一方面是家属包保，五类主管人员的行为让家属也要知道，对家庭负责，另一方面是党支部书记包保，对组织负责。

针对“五类主管”人员的岗位职责，李英杰也提出了几点要求，一是要时刻强化自身的责任意识、廉洁意识与风险意识；二是要大力弘扬奉献精神与自强精神，营造出团结协作的干事氛围；三是要坚持精细化管理，按照“五类主管”准入退出机制，自觉遵章守规，按流程办事。同时，他希望各类主管人员的家属要充分理解和支持他们的工作，并在生活中担起一定的监督职责。对“五类主管”人员中具备党员身份的，要起到模范带头作用，坚定理想信念，规范日常行为，努力做好清正廉洁的表率。

最后，宣传委员吴和斌带领大家深入学习了《各方聚焦，联动协调，着力提高“五类主管”监督质效》、《标本兼治要注重廉洁教育》等党风廉政性文章，并结合实际工作案例深入简出表达了文章所指的核心要义，为在场的“五类主管”人员今后如何塑造好廉洁自律形象提供了丰厚的思想沃土。

整场座谈会的气氛严肃而热烈，经过这次廉政教育的思想洗礼，“五类主管”人员纷纷表示，在今后的工作中要时刻做到自我检查、自我警示、自我约束，进一步增强自身的廉洁意识与风险意识，彻底狠刹岗位不正之风